劳动保障监察执法程序劳动保障监察执法程序 劳动保障监察专门程序规定 劳动保障监察条例 关于实施劳动保障监察条例若干规定 地方性法规、地方政府规章 劳动保障法律、法规、规章中的执法程序规定 劳动法，劳动合同法等 行政执法程序规定 行政处罚法，行政复议法，行政诉讼法等规章中关于行政执法程序的规定2PPT课件监察执法程序的主要环节受理立案 调查处理 执行结案3PPT课件执法程序培训内容举报投诉受理1调查取证2行政处罚与送达3申请强制执行44PPT课件第一部分举报投诉受理关键知识解读 劳动保障监察举报 劳动保障监察举报，是指任何组织或者个人向人力资源社会保障行政部门检举、揭发、反映劳动保障违法行为，以便人力资源社会保障行政部门依法查处的行为。 举报人，一般是与劳动保障违法行为没有直接联系或者利害关系的组织、个人。 可以通过来访、来信、来电、上网等形式举报劳动保障违法行为，举报人可以匿名举报。 应当为举报人保密。 对举报件的受理、立案等期限没有具体规定。6PPT课件关键知识解读 劳动保障监察投诉 劳动保障监察投诉，是指劳动者认为用人单位侵犯其本人的劳动保障合法权益，要求人力资源社会保障行政部门依
