01-12月-22第二章 第二章 职责分工 职责分工 第五章 附 则激发广大员工的工作积极性和创造性；促进企业和谐健康发展。规范员工管理，加强队伍建设；为大力弘扬社会主义核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神； 目的 目的中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等国家有关法律法规，结合国家电网公司（以下简称“公司”）实际，制定本规定。 依据 依据忠诚企业、爱岗敬业、履职尽责；保质保量完成工作任务。维护社会公德，恪守职业道德；公司员工应严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度； 要求 要求惩处坚持惩罚和教育相结合。奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合；员工奖惩遵循“依法合规、奖惩分明、公平公正”的原则。 原则 原则本规定适用于公司总部（分部）及公司所属全资和控股企业（以下简称“各级单位”）依法直接建立劳动关系的员工。 适用 适用 范围 范围第二章 第二章 职责分工 职责分工 公司成立员工奖惩工作领导小组，公司主要负责人任组长，分管负责人任副组长，成员由国网办公厅、安质部、国际部、法律部、人事部、人资部、政工部、监察局（纪检组）、工会等有关部门主要负责人组成，负责审定员工奖惩管理制度
