九、劳动人事法规政策(一)劳动关系 1.劳动关系概述 企业的劳动关系是指企业、经营管理者、职工及其职工组织(工会、职工代表大会等)之间在企业的生产经营活动中形成的各种权、责、利关系。1 谢谢观赏 2019-9-132.我国现阶段劳动关系的特点和趋势1)国有企业劳动关系基本格局由原来长期的、固化的劳动关系逐渐向相对灵活的劳动关系转变。2)由下岗职工、失业人员和农民工组成的相对弱势劳动群体初步形成。 2 谢谢观赏 2019-9-133)就业形式日趋多样化导致不稳定的劳动关系比重明显上升。 4)劳动力流动频率加快,劳动关系短期化趋势明显。5)企业内部调整岗位、变更劳动关系的频率明显上升。3 谢谢观赏 2019-9-133.改善劳动关系的重要意义 1)保障企业与职工的互择权,实现生产要素优化配置。 2)保障企业内各方面的正当权益,调动各方面的积极性。 3)改善企业内部劳动关系,维护安全团结,确保企业改革和转换经营机制的顺利进行。 4 谢谢观赏 2019-9-13 4.处理劳动关系的原则 1)兼顾各方利益的原则 2)协商为主解决争议的原则 3)以法律为准绳的原则 4)劳动争议以预防为主的原则 5