职场生存规则辞退你，与能力无关！Page 1规则一：学会尊敬和服从上级 职场之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力，考虑问题是从团队角度考虑而难以兼顾到个体。 尊敬和服从上级，是确保团队完成目标的重要条件。 员工不站在团队的高度来思考问题，只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物，这样的员工很难生存更谈不上走得好远。Page 2规则二：及时和上级沟通 在实际工作中，有的工作需要一定的时间来保证。 可能在一定时期内，你的工作还没有让别人看到显著成绩，这时不要和你的上级距离太远，要创造条件去和他沟通，要让他知道你的进度和计划和要取得的成绩。 你这样做了，上级不会责备你，他还会利用所掌握的资源给你帮助，让你提前取得业绩。Page 3 然而，有的职场新手甚至老手容易犯的错误却是，越是没有成绩越是不愿去找上级沟通，认为自己没有面子，对上级采取敬而远之的态度。 这样的风险很大，因为你业绩低迷上级本身就不会满意，会对你的工作能力产生怀疑；如果再不了解工作状况和进度，还会认为你没有努力工作。时间一长，你就可能进入要被淘汰的黑名单了。Page 4 其实在每次的淘汰名单中
