第十二章 其他心理测量 心理测量学第一节 兴趣、态度、价值观测验1第二节 行为情境判断测验 2第三节 评价中心技术 3心理测量学第一节 兴趣、态度、价值观测验1心理测量学第一节 兴趣、态度、价值观测验1912 年桑代克（Edward L.Thorndike ）开始对兴趣和能力的关系进行探讨。一、兴趣测验的起源1915 年詹姆斯（JamesN.Miner） 编制了第一个兴趣问卷心理测量学霍兰德职业兴趣理论 现实的（R_Realistic ） 常规的（C_Conventional ） 研究的（I_Investigative ） 艺术的（A_Artistic ） 企业的（E_Enterprising ） 社会的（S_Social ） 霍兰德（John Holland ） 心理测量学一、兴趣测验 职业兴趣测验的意义 国外职业兴趣测验的发展 我国职业兴趣测验的发展 1. 职业兴趣会影响人们的职业选择 2. 在职业活动中，职业兴趣能发挥个体的主动性和创造性 3. 职业兴趣还可以使人更快地熟悉并适应职业环境和职业角色 1. 斯特朗于1927 年编制了SVIB2. 霍兰德于1953 年编制了VPI 3
