员工手册之员工行为准则5篇 行为准则是.组织良性进展的基本保证，具有能为.组织供应行动指南、提升公信力、促进文化认同以及为规范.组织供应肯定依据等价值作用。这次我给大家整理了员工手册之员工行为准则，供大家阅读参考。 员工手册之员工行为准则篇1 (一)基本准则 1、公司提倡“_”的企业理念。 2、全体员工的一切工作行为，都须以“_”为准则。 3、做每一件事、说每一句话之前，都应当先考虑一下是否符合我们企业的目标、宗旨和精神。 4、每位公司员工都应当为公司的整体利益而进取和自律。 (二)职责权限 1、员工除本职日常工作外，未经公司法人代表授权或批准，不得从事下列活动： (1)以公司名义考察、谈判、签约; (2)以公司名义供应担保、证明; (3)以公司名义对新闻媒介发表看法、消息; (4)代表公司出席公众活动。 2、员工未获公司书面批准，不得在外兼任任何猎取薪金的工作。 3、每位员工的工作必需对上级和下级负责，无下级的员工对手中的产品或服务负责。 4、员
