职业素养的个人心得体会 职业素养是劳动者对.职业了解与适应力量的一种综合体现，工作人员要学会用成熟的情感对待工作，能掌握住自己的心情。下面是带来的职业素养的心得，欢迎阅读。 职业素养心得篇一 听李培英老师的培训，有种恍然大悟的感觉：当前体育界很流行一个词职业化。男足的水平上不去，是由于联赛的职业化程度欠发达、运动员的精神不够职业。姚明的篮球水平高出其他中国球员一大截，在于他的职业化程度已接近于全球职业化典范的NBA水平。 说某个运动员很敬业，人家外国人不称敬业，而是说够职业。何谓职业?说通俗一点，就是以此为职，以此为生。 言归正传，谈谈我们自身的职业化问题。从角色定位来说，我们何尝不是一名运动员，本职工作代表的就是球场上的前锋、中场、后卫或守门员。日常工作生活行为直接体现我们的职业化水平。比如说，作为一名人事行政管理人员，忠诚、技能专业与保密是其职业化最基本的要求。假如失去任一要素，就失去了立足于该职场的起码条件。在日常的工作中，就像球员一样，需要攻击、防守、运球、传球、组织攻击、组织防守、组织长线传球等。那么与大家一起共享课程内容与个人心得体
