劳动合同法解读xx 南华工商学院1 谢谢观赏 2019-6-23劳动合同法的实施，给用人单位带来了一个严峻的现实：增加了用工成本，特别是大大增加了违法用工的成本。2 谢谢观赏 2019-6-23 劳动合同法的实施使老板用人的游戏规则发生了重大变化：3 谢谢观赏 2019-6-23过去，老板违法，劳动者受损；现在，老板违法，劳动者得利。4 谢谢观赏 2019-6-23老板违法将面临极大的风险。5 谢谢观赏 2019-6-23如果老板垮了工人就会失业。正所谓“皮之不存、毛将焉附”。6 谢谢观赏 2019-6-23讲五个问题：一、劳动合同的形式二、劳动合同的期限三、劳动合同的解除与终止四、规章制度的制定与实施五、贯彻新法的思路7 谢谢观赏 2019-6-23一、劳动合同的形式8 谢谢观赏 2019-6-23第一个要点劳动合同必须是书面形式9 谢谢观赏 2019-6-23 在通行的合同形式中，有书面形式、口头形式、默许形式等。10 谢谢观赏 2019-6-23 劳动合同法规定：劳动合同必须以书面形式。法律强力引导用人单位签订书面劳动合同。11 谢谢观赏 2019-6-23劳动合同书面化的目的：
