第二章 管理理论的形成与发展 第一节 早期的管理思想管理实践管理思想 管理理论管理实践、管理思想和管理理论三者关系: 一、中国古代管理思想 1.以“仁义”为核心的儒家管理思想 2.以“无为”为最高原则的道家管理思想 3.重视人的管理思想 4.重视良好人际关系的管理思想v二、国外早期的管理思想v 1.英国重商主义经济学家唐姆斯斯图亚特 v英国重商主义后期代表之一，第一个 提出资产阶级政治经济学整个体系的英国经济学家。v 1767年政治经济学原理研究一书中提出许多重要的管理思想，如实行刺激工资的思想、工作方法研究、管理人员与工人之间的分工等。v 2.英国古典经济学家亚当斯密v 1776年国富论提出劳动分工理论 、“经济人”的观点。v分工的优势：v（1）劳动者熟练程度的增进，势必增加他所能完成的工作量；（2）分工可免除从一种工作换到另一种工作损失的时间；（3）许多简化劳动和节省劳动的机械的发明也起因于分工。 v 3.英国数学家和机械学家查尔斯巴贝奇v（性情暴躁的天才 ）v对专业化有关问题进行了系统的研究，1832年 论机器与制造业的经济论述专业分工与机器、工具的使用、时间研究、批量生产、均衡
