新员工三步骤第一步 办理入职手续 签署劳动合同第二步 课程面授 现场考试 由公司统一组织第三步 入职引导人为主 员工自学为辅 由项目自行完成新员工培训岗前培训入职办理“新员工岗前培训”即“入职引导培训”“及时”、“专业”、“印象”、“保有”培训质量保证指定入职引导人指定培训内容成果验证有人带！有人教！有内容讲！有收获！培训检查监督“新员工岗前培训”即“入职引导培训”“及时”、“专业”、“印象”、“保有”以提高培训效率，提升服务品质。部门自检 公司复查 集团检查检查内容开机状态万科物业员工手机24小时应保持什么状态？问24小时保持开机状态、号码正确答关机、停机、号码错误、非本人检查内容开机状态第一天部门是怎么安排的？问第一天部门给我安排一位“入职引导人”答部门未给新员工安排“入职引导人”检查内容开机状态请说一下你的入职引导人姓名、职务？问我的入职引导人是XXX，职务是XXX答新员工与“入职引导人”不熟识，无法作答检查内容开机状态简述入职引导人为你介绍内容有哪些？问分三类介绍：生活引导、公共引导、专业引导答无法概括三大类名称检查内容开机状态请说出“生活、公共、专业”具体内容？问生活引导：B
