KPI绩效考核量化技术实务2022/12/3 1通过学习本课程，使您掌握：.定性考核与定量考核的差别 .实施定量考核的八步骤法.成功设计定量考核表的方法 .绩效考核成绩的有效应用2022/12/3 2传统考核表传统考核表一.传统考核与量化考核的差别2022/12/3 3量化考核示意图量化考核示意图由于没有明确 项目的内涵而导致绩效数据无法准确是很多公司难以推行考评体系的主要原因之一没有计算公式 或统计方法就不能称为”量化”绩效数据应 绩效数据应 尽量避免来 尽量避免来自本岗位或 自本岗位或本部门 本部门, ,否 否则会有失真 则会有失真实性和公平 实性和公平性 性这看是一个简 这看是一个简单 单 的部分 的部分 , , 但很多公司却 但很多公司却不能反映达成 不能反映达成指标的难易程 指标的难易程度 度 一.传统考核与量化考核的差别2022/12/3 4量化考核明细表量化考核明细表一.传统考核与量化考核的差别2022/12/3 5绩效量化流程图绩效量化流程图 归纳 归纳 考核 考核 项目 项目 列举 列举 计算 计算 方式 方式 界定 界定 项目 项目 内涵 内涵 确定 确定 项目 项
