第7章 薪酬制度的设计与管理第7章 薪酬制度的设计与管理【学习目标】 旅游企业经营目标的实现有赖于薪酬系统功能的发挥,本章要求学生在理解薪酬的基本概念和主要内容的基础上,掌握薪酬设计的原则和薪酬设计的过程。 知识点 薪酬的概念；基本薪酬制度的类型；影响旅游企业薪酬水平的因素。 技能点 薪酬结构设计；如何提高旅游企业员工对薪酬的满意度；市场薪酬调查。【导入案例】薪酬制度改革1 海量课件学习资料，建筑，机械，培训资料，豆丁网址：http:/第7章 薪酬制度的设计与管理更多文档资源在http:/ QQ1509057653http:/ 精彩正文在下页2 海量课件学习资料，建筑，机械，培训资料，豆丁网址：http:/第7章 薪酬制度的设计与管理本章纲目 7.1 薪酬概述 7.2 旅游企业薪酬制度的建立 7.3 薪酬管理3 海量课件学习资料，建筑，机械，培训资料，豆丁网址：http:/第7章 薪酬制度的设计与管理7.1 薪酬概述7.1.1 薪酬的概念 薪酬是指企业对为其目标的实现付出劳动的员工的一种回报或酬谢，其本来意义是指组织对于员工的劳动给予承认、回报以及褒奖。7.1.2 薪酬制度的重要性及其
