主讲人：姚裕群中国人民大学教授第九章 人力资源的成长职业生涯规划与管理 本章主要内容： 概括职业的概念及职业的基本特征； 介绍职业生涯的概念以及职业生涯的基本性质；主要的职业理论; 分析职业生涯的影响因素； 阐述个人职业生涯的关键点以及组织职业生涯的目标和实施。 运用认知自我、认知组织、认知工作 拓展设计个人职业生涯方案 一、职业 1 。职业的含义 职业：人们从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的工作。 2 。职业的特点：经济性、技术性、社会性、伦理性、连续性 3 。职业的类别 二、职业生涯 1 。职业生涯的含义 职业生涯：人的一生在职业方面的发展历程。 2 。职业生涯的性质 独特性、发展性、阶段性、终生性、整合性、互动性 第一节 职业生涯基本范畴 三、主要职业生涯理论1. 职业生涯发展理论2. 职业生涯周期理论各个工作时期的工作把握阶 段所 关 心 的 问 题 应 开 发 的 工 作早期职业生涯1第一位是要得到工作2学会如何处理和调整日常工作中所遇到的各种麻烦3要为成功地完成所分派的任务而承担责任4要做出改变职业和调换工作单位的决定1了解和评价职业和工作单位的信息2了解工作和职位的任
