7中国人力资源服务业发展历程目录 CONTENTS人力资源服务业面临的挑战与调整互联网带来的新机遇小小草互联网时代HRS变革方向2前言Preface “互联网 ”发展战略对人力资源服务业产生较为深刻的影响，众多人力资源服务企业积极开拓新的业务模式和商业形态。分享经济、互联网平台、人工智能的涌现是新一轮互联网大潮的显著标志，人力资源市场灵活性不断增强，人力资源服务企业需要树立新的理念和思维，积极拥抱互联网，实现跨越式的转型发展。 当前“互联网 ”发展战略不断深化，社会生产和生活的各个方面都不断被影响、改变甚至颠覆，实体经济、生产制造、生活服务等各个行业都积极拥抱互联网，利用网络平台和信息技术改造、升级传统业态和商业模式，实现创新发展。现代人力资源服务业（Human Resource Service）作为智库产业和生产性服务业，对推动我国经济社会发展具有重要意义。与此同时，人力资源服务业也深受“互联网 ”大趋势的影响，呈现出了业态模式调整和商业模式创新的特征。HRS市场化萌芽过程丰富化发展阶段面临颠覆阶段 人力资源服务业（HRS）是为人力资源的供给方和需求方提供相关服务、促进人力资源供求对
