第六章 人事争议调解与仲裁第一节 人事争议的调解 一、调解的概念 在人民法院 行政机关或其他第三方的主持下- 二、调解的类型： 1 、司法调解 2 、行政调解 3 、民间调解第二节 仲裁的基础知识 一、仲裁概述 （一）仲裁的概念 （二）仲裁的分类 1 、临时性仲裁和机构仲裁 2 、国内仲裁和涉外仲裁 3 、民间仲裁和行政仲裁（三）仲裁的特征1 、契约性2 、司法性3 、专业权威性4 、简便灵活性5 、经济性二、仲裁机构与仲裁协会（一）仲裁机构1 、仲裁机构的概况2 、仲裁委员会的设立3 、仲裁委员会的组成和职权（二）仲裁员1 、仲裁员的资格2 、仲裁员的权利3 、仲裁员行为规范（三）中国仲裁协会（四）仲裁规则三、仲裁协议（一）仲裁协议的概念与特征1 、仲裁协议的主体具有复杂性2 、仲裁协议的客体具有特殊性3 、仲裁协议的内容具有同一性4 、仲裁协议的履行具有附条件性5 、仲裁协议的效力具有广延性（二）仲裁协议的类型及其内容1 、类型：仲裁条款；独立的仲裁协议书；其他书面文件2 、内容：请求仲裁的意思表示；仲裁事项；选定的仲裁机构（三）仲裁协议的法律效力1 、对当事人的效力2 、对仲裁机
