培训内容一、人事档案的概念与价值二、人事档案材料收集归档工作三、人事档案整理工作四、人事档案利用工作五、人事档案转递工作一、人事档案的概念与价值（一）人事档案的定义单位在组织人事管理活动过程中形成的以及个人形成并经组织审查或认可的，记述和反映干部经历和德才表现等情况，并以个人为单位组卷，按照有关规定整理，由组织集中保存以备查考的文字等形式的历史记录。一、人事档案的概念与价值（二）人事档案的价值1人事档案是考察和了解干部的重要依据。2人事档案是维护干部合法权益的可靠凭证。3人事档案对人事工作有规范、检查、监督的作用。4人事档案是研究组织工作规律的重要资料。5人事档案是党和国家的宝贵史料，也是垂训后世的宝贵财富。一、人事档案的概念与价值（三）人事档案发挥价值的前提 一是人事档案材料要及时收集归档，特别是要注意将反映干部的职务任免、学历学位、家庭成员等最新的变动情况材料收集归档。二是对收集来的人事档案材料要严格进行审核，确保档案材料来源真实可靠、内容真实准确。三是人事档案要进行规范整理，使零散、杂乱的档案材料形成有机整体，能条理清楚地反映出干部的基本面貌和特征。四是要把为人事工作提供优质高效
