职工薪酬核算岗位内部审计 职工薪酬核算审计延时符小节内容0102职工薪酬等级、标准审计应付职工薪酬核算审计 工资薪酬等级标准是以员工的职务、职称、资格、学历、技能以及工龄为标准，每个级别里设置不同的档次，从而制定除基本工资。一、职工薪酬等级、标准审计（一）职工薪酬等级、标准目标1 职工薪酬等级、标准审计是否合理2 职工薪酬等级、标准是否体现激励和约束机制3 职工薪酬等级、标准是否体现了员工的工作能力和技术技能4 职工薪酬等级、标准是否得到一贯执行（二）职工薪酬等级、标准审计 职工薪酬等级、标准的审计，首先应对内部控制进行调查，了解，然后进行实质性测试，对职工薪酬和职工薪酬标准的内部控制进行评价，其职工薪酬等级、标准的内部控制是否完善、有效且得到一贯遵守，找出其存在风险的环节，确定审计重点。二、应付职工薪酬核算审计 职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。（一）应付职工薪酬的审计目标1 应付职工薪酬内部控制是否完善，有效且得到一
