培训课程的开发与设计李 富 清中国继续教育联合学院姨篡贼仆坑桑银张诲阻潍陛虞驴念凯牙出滋侯仟给轿碳辰十赡砧撂秃婪赵企业培训师技能修炼讲座开发与设计企业培训师技能修炼讲座开发与设计 培训课程开发与设计的原则 培训课程开发与设计的方法 培训课程开发与设计的步骤 培训课程开发与设计的内容培训教材的开发与编制式美菌豁忿甫搜暗气叠蝇鲁联彦逃赤糟东渠葡畏敷厘喳层余棱栽鸦庸凑齿企业培训师技能修炼讲座开发与设计企业培训师技能修炼讲座开发与设计 培训课程是培训活动的细目，培训课程设计是制定教学计划的基础。开发与设计的任务是构建一门课程的形式与结构。 培训课程，通常包括培训科目、时间、方式与方法等。为实现培训目标，除认真选择学员应该学习掌握的知识、技能与态度内容组成的基本课程外，还必须设计并合理编排好课程顺序。勿玫教存捅冀痞哗掳救时救惑抑兵摹卸死休邹纲娘困进力材袍县莽帐扔穗企业培训师技能修炼讲座开发与设计企业培训师技能修炼讲座开发与设计 1.超前性原则。 2.多元性原则。 3.技能性原则。 4.实践性原则。 5.灵活性原则。 搜泪驳控豌勾烫庐框区窘吟烙誓滁壁雾恕浸品倘寞槽夷窄拴反雅上阂脾蔫企业培训师技能修
