路漫漫其悠远2022/12/6劳动关系基本理论路漫漫其悠远第一编 劳动关系基本理论路漫漫其悠远第一章 劳动关系导论引导案例 引导案例 2005 2005年，大连发生了日资企业罢工事件，罢工波及了 年，大连发生了日资企业罢工事件，罢工波及了包括三菱、东芝、日新工机和旭染织毛巾等在内的十几 包括三菱、东芝、日新工机和旭染织毛巾等在内的十几家日资企业，参与人数达 家日资企业，参与人数达3 3万余人。 万余人。 大罢工的起因是东芝大连有限公司发生的罢工事件。 大罢工的起因是东芝大连有限公司发生的罢工事件。2005 2005年 年7 7月 月27 27日，东芝公司一个生产马达的流水线停工， 日，东芝公司一个生产马达的流水线停工，该车间数百名员工罢工，提出要涨工资。闻讯赶来的日 该车间数百名员工罢工，提出要涨工资。闻讯赶来的日方管理人员宣称，将解雇参与者，重新招聘人。双方形 方管理人员宣称，将解雇参与者，重新招聘人。双方形成对峙。 成对峙。3 3小时后，全厂停工。 小时后，全厂停工。 经当地政府，大连市开发区管委会和总工会的介入协 经当地政府，大连市开发区管委会和总工会的介入协调，最后，日方妥协同
