团队角色认知 一、职业生涯 二、团队建设 三、关于自信职业生涯怎么理解“有用的人”？“用”字，在管理中指什么？“用”字，在老板眼中是什么？我们自己如何理解“用”字？ 用=能力、成就、价值- 你的目标有多少？ 你的理想有多少？ 你的想法有多少？ 50个够不够？ 团队建设及角色协同作用原理：整体要比其个别部分的总和大得多 事实果真如此吗？2022/12/7 11问题一：我们的力量 平均每一个人可以拉动85公斤 7个人组成的小组平均能拉动多少公斤？857=595450问题二：棒球队还是篮球队？ 美国一些研究人员试图通过对每个队员的能力评估，来预测在每季结束后棒球队和篮球队的成绩。每位队员均以110的记分来表示他在这一职业运动中的全面能力，然后将得分总和，用于预测该队在整个赛季的最后成绩。其中一项运动的准确度达到90%，而另一项运动准确度只有35%。社会惰性 社会惰性是指当个人的努力与别人的努力结合在一起时，他们工作起来就没有分开来考虑那么起劲。 当人们在小组里面，他们的工作不能被明显地区别开来，并且不容易评价，他们就会倾向于少花点力气。研究表明，在许多任务中，集体完成任务的效率大约是个人分别
