毕业求职面试简单犯的六个禁忌.docx

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资源描述

毕业求职面试简单犯的六个禁忌一忌缺乏自信最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲,招一个是招,招十个也是招。问题不在于招几个,而是你有没有这百分之一或非常之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的?”这样询问的女性,首先给自己打了“折扣”,是一种缺乏自信的表现。面对已露怯意的女性,用人单位刚好“顺水推舟”,予以回绝。二忌急问待遇“你们的待遇怎么样?”“你们管吃住吗?电话费、车费报不报销?”有些应聘者一见面就急着问这些,不但让对方反感,而且会让对方产生“工作还没干就先提条件,何况我还没说要你呢。”这样不好的想法。谈论酬劳待遇是你的权利,这无可厚非,关键要看准时机。一般在双方已有初步聘用意向时,再委婉地提出来。三忌不合规律面试的考官问:“请你告知我你的一次失败的经受。”答曰:“我想不起我曾经失败过。”假如这样说,在规律上讲不通。又如考官问:“你有何优缺点?”答曰:“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。四忌报有熟人面试中急于套近乎,不顾场合地说“我熟悉你们单位的某某”、“我和某某是同学,关系很不错”等等。这种话主考官听了会

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