普通高等教育“十一五”国家级规划教材发展经济学教程彭刚 黄卫平 主编第六章 人力资源与经济发展本章重点o 人力资本的形成途径o 缩小发展中国家与发达国家之间的知识差距o 教育的成本收益分析o 发展中国家教育的主要问题及对策本章目录第一节 人口素质与人力资本第二节 知识与发展第三节 教育与发展第一节 人口素质与人力资本一、人口素质与现代人力资本理论的形成o 人口素质是人口质的规定性，表现为身体素质和文化素质o 人力资本就是体现在人力资源身上的、以人力资源的数量和质量表示的一种非物质资本。o 人力资本理论的形成：舒尔茨于20世纪50、60年代发表的几篇文章成为奠基之作；贝克尔于1962年和1964年发表的人力资本投资：一种理论分析和人力资本：特别关于教育的理论与经验分析是现代人力资本理论的最终确立标志。第一节 人口素质与人力资本二、人力资本投资（一）人力资本的形成途径：o 用于教育方面的投资o 用于保健方面的投资o 用于劳动力国内流动的费用o 用于移民入境的支出第一节 人口素质与人力资本（二）人力资本投资的特征：o 人力资本投资具有连续性、动态性o 人力资本投资的受益者与投资者不完全一致o
