标准员工试用期合同 试用期是新员工管理的一个重要环节,对胜利实现新员工的组织.化,使他们更快的融入企业中,具有重要的意义,今日我就给大家共享一下劳动合同,有时间来一起保藏哦 员工试用期合同.参考 甲方: 乙方: 依据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法,双方在公平、自愿的基础上,经协商全都同意签订本试用合同。 一、试用合同期限: 自日上岗,有效期为 二、试用岗位依据甲方的工作支配,聘请乙方在工作岗位。 三、试用岗位依据双方事先之商定,甲方聘用乙方的月薪 为 元。该项酬劳包括全部补贴在内。 四、甲方的基本权利与义务: 1、甲方的权利 (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; (2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行惩罚; (3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。 2、甲方的义务 (1)为乙方制造良好的工作环境和条件; (2)按本合
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