全员人力资源管理下 直线经理人力资源管理培训2015年11月管人好手业务专家理人理事一位优秀的管理者： 各职能部门经理人在全员人力资源管理之下： 目 的我应该知道哪些人力资源知识？我应该会做哪些人力资源工作？选 育 用 留 汰分 规 招 培绩 薪劳动关系工作分析、岗位管理1招聘2培训3绩效、薪酬4劳动关系5目录CONTENTS组织人事部培训发展部薪酬绩效部组织人事部招募部1工作分析、岗位管理1工作分析、岗位管理（应知）中心/部：生产中心-郑州思念 授权日期：2015-7-1人力资源模块 工作项目 各中心/部授权范围组织配置与人力资源规划 编制管控1、2015财年定编 374 人，（其中思念业务373人，杜康业务1人）年度内不允许超编；2、编制内可自行管理岗位调动、人员分工调整，并符合公司岗位管理规定要求；3、每月向人资备案一次。层级/职称管控1、经理级定编 10 人，主管级定编 49 人，专员可自行管理；2、符合公司岗位管理规定要求，管理层级扁平化。全员人力资源管理授权表1、授权表1工作分析、岗位管理（应知）2、岗位管理规定岗位说明书管理岗位竞聘管理岗位代理/见习管理职称及职称晋升管理
