寻关键价值增优秀人才增员选才观念和基本流程“万一网 保险资料下载 门户网站 ”“万一网 制作整 理，未经授权请勿转 载转发， 违者必究” 目录CONTENTS正确的选才认知01增员面谈基本流程02“万一网 保险资料下载 门户网站 ”“万一网 制作整 理，未经授权请勿转 载转发， 违者必究” PART1正确的选才认知正确的选才认知开启组织发展的“正确姿势”思考 目前你在增员选才方面 存在哪些问题？p 增员意愿不强p 增员不选择p 增员不按流程p 增员习惯未养成p 增员选才常见问题p 增员和做业绩难以同时兼顾，做业绩更容易见成效；p 降低标准可以使增员速度提高；p 新人上岗是首要问题，在选择和流程环节可以妥协；p 导致这些问题的错误观念8增员选才应避免的误区p 一是高估自己改变人的能力p 二是低估自己选择人的能力p 高效经理人的共同特征持续、完整地做好一件事p 增员选才是建立一个成功营业单位的基础，也是主管生存和发展的基础正确的增员选才观念（1/3）不同素质的业务员对经理人所消耗的成本或所创造的效益相差几十倍甚至上百倍 选择正确的人p 选择是优化帮手，淘汰包袱正确的增员选才观念（2/3）
