路漫漫其悠远2022/12/7学习型组织与知识管理培训路漫漫其悠远本章主要内容 学习型组织的产生背景； 学习的概念和类型； 组织学习与组织绩效 学习型组织的基本特征； 学习型组织的组织原则； 学习型组织的构建； 学习型组织中的知识管理。 经济与法学学院路漫漫其悠远第一节 学习型组织第二节 学习型组织的组织原则第三节 向学习型组织的转变第四节 学习型组织中的知识管理第五节 学习型组织理论的应用经济与法学学院路漫漫其悠远第一节 学习型组织急剧变革的环境 新的竞争环境 竞争越来越变成为以知识为基础。企业存在的理由逐渐地转向创造、转移和使用知识。 企业竞争优势的源泉已经从有形资产(physical assets)转移到智力资本(intellectual capital)。 发展、维持、培育和利用竞争优势依赖于企业创造、扩散和利用知识的能力。 商业环境的动态性市场需求的动态性特征技术发展的动态性特征 经济与法学学院路漫漫其悠远组织学习对于组织发展的作用 通过组织学习及时地了解顾客的需求变化以及顾客构成状况； 通过组织学习在技术发展的动态变化中较快地掌握行业的最新技术或技术发展趋势； 通过组织学习
