员福计划课程目标使学员了解员福计划的拓展、计划书的制作要点和第三方合作的作用，在实际的工作中能灵活运用，做大员福计划规模。 万一网制作收集 整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 万一网 保险资料下载 门户网站 课程大纲12员工福利计划概述及拓展员工福利计划书的制作3第三方合作业务什么是员工福利指雇主支付的工资以外的所有形式的薪酬 ，是员工的非工资性收入，是一揽子薪酬计划的重要组成部分。广义的员工福利狭义的员工福利企业员工薪酬福利体系员工福利（精神类） 员工福利（物质类）现金 保障服务基本工资绩效工资津贴奖金工作保护装置社会保险医疗保险意外保险人寿保险补充养老保险股票期权员工服务免费午餐职工班车会员卡休闲设施非工作报酬休假病假节日职业稳定感学习的机会发展的空间公司文化工作环境员工福利的形式目前企业的员工福利情况绝大多数企业都不同程度的为员工提供了法定福利，部分无法定福利的主要来自民营/私营企业。企业提供的金钱性福利主要集中在交通、通信及膳食补贴，提供人寿保险的比例最低，仅为8.7%。提供其它类型福利的企业比例较小，主要形式集中在法定和金钱性福利。设计福利体系时，更多企业考虑的因素集中在
