经理的个人魅力一、风流人物的影响力 经理影响力的社会心理依据影响力一般指一个人在人际交往中,影响和改变他人的心理与行为的能力。 经理的影响力,就是 经理在领导活动中,有效地影响和改变被领导者的心理与行为,使之纳入群体活动目标轨道的能力。也就是 经理的状况和行为在被领导者身上产生的心理效应。任何领导活动都是在 经理与被领导者的相互作用中进行的。在 经理与被领导者的关系中, 经理起主导作用。 经理如果不能影响或改变被领导者的心理和行为,就很难实现领导功能,群体目标也很难达到。 经理之所以能发挥其影响力,除了社会分工的需要, 经理的自身素之外,很重要的是在社会个体中存在着对领导的心理需要,这些心理的总和,构成了实现领导影响力的社会心理基础。1.对特定群体的归属心理归属是人的一种高级需要,人在社会生活中,总是渴望自己归属于一定的群体,成为某一群体中的一员并得到群体成员的关心与爱护。事实上,无论什么人,都必然归属于一定的社会群体。这是因为在群体中,个人的才能能够得到发展和表现,同时,群体的其他成员才能以不同方式来满足个体的物质和精神需要。从社会物质