人员选聘技术与实践中国人民大学劳动人事学院xx1 谢谢你的关注 谢谢你的关注人员选聘的基本指标 生产总监的资格要求 教育水平GED ：6 职业培训（SVP ）：8 体力（PA ）：S56 兴趣：265 性格：459711 能力倾向 G V N S P Q K F M E C 1 2 2 4 4 3 4 4 4 5 5 2 谢谢你的关注 谢谢你的关注人员选聘的基本指标 G ：智力 V ：语言表达能力 N ：数学计算能力 S ：空间能力 P ：形体感 Q ：文书事务能力 K ：动作协调 F ：手指灵活性 M ：手工灵巧性 E ：眼、手、足配合C ：颜色辨别能力3 谢谢你的关注 谢谢你的关注人员选聘的基本指标 1、普通教育水平（GED ）：分6个等级 2、具体职业培训（SVP ）：分9个等级 3、体力（PA ）：分8种类型 4、工作职能与数据、人和物的关系（DPT）： 说明工作的复杂程度 5、能力倾向：11 项职业能力因素 6、兴趣：适应工作的职业兴趣 7、性格因素：与职业对应的性格4 谢谢你的关注 谢谢你的关注普通教育程度（GED ） 5 谢谢你的关注 谢谢你的关注
