企业制度文化n 3.1 企业制度文化概述n 3.1.1企业制度文化含义 企业制度文化是企业文化了实现自身目标对企业和员工的行为予以一定限制的文化，即是一种来自员工自身以外的，具有强有力的行为规范的要求。 主要内容包含企业领导体制、企业组织文化和企业管理制度。n 3.2 企业领导体制 企业领导体制包括领导方式、领导结构和领导制度，其中主要是领导制度。 西方企业领导体制经历以下阶段：家长企业领导体制：19世纪前经理企业领导体制：19世纪中到20世纪企业职能管理软专家：20世纪以后企业家集团领导体制：当今中国： 三人团领导 党委领导下厂长（经理）负责制 厂长（经理）负责制 革命委员会 党委领导下厂长（经理）负责制 厂长（经理）负责制 董事会领导下经理负责制n 3.3 企业组织文化n 3.3.1 企业组织文化的含义和种类 1）组织的含义 有效的组织形式+有效的组织行为 正式组织和非正式组织 人、财、物的有效组合正式群体：按照组织设计和特定工作，正式组织起来的群体。具有法定性、以组织为纽带、强制性非正式群体：未经组织设立，自然形成的无形组织，它是一种非正式的联合体。没有法定性，以感情为纽带，自然
