东莞市衣讯实业有限公司员工职业晋升通道及晋升办法人力资源行政中心2012 年4 月21 日1 东莞市衣讯实业有限公司前 言 无论对员工, 还是对公司而言, 职业发展管理都至关重要。公司认为员工是最宝贵的财富, 是创新的源泉. 因此, 公司除了为员工提供丰厚的薪酬, 更是将员工的培训与发展视为公司的重要目标之一。在这里你可以按照多种路径来规划你的职业生涯, 并得到大量相关培训的支持。公司将给每位员工提供施展自已才能的舞台, 伴随企业的发展和壮大, 让每一位员工实现自已的人生价值。 尊重员工，尊重员工选择的发展方向，协助员工发展是公司恪守的信条。将个人的职业生涯发展规划和公司的发展相结合，通过系统的培训加以实现，是我们一直追求的目标。为此，我们为员工设计了纵向发展、横向发展、多重阶梯的职业发展道路。2 东莞市衣讯实业有限公司管 理 路 径 项目管理路径 技 术 路 径（ 总 办 、 财 务 、 人 资 、 厂部）（营销、计划统筹） （开发设计、信息）经营层高管层经理层主管层辅助层专员层总经理副总经理中心总监/ 厂长部门经理部门主管辅助人员初级文职/ 普职中级文职/ 普职高级文职/ 普职中
