总经办工作总结（优选）总经办工作总结目 录 一、人力资源管理 1、人力状况分析 2、招聘情况分析 3、培训情况分析 4、员工关系管理 5、绩效管理分析 6、制度流程建设 二、行政管理 1、工商行政事务管理 2、办公用品采购管理 3、合同、法务、档案管理 4、车辆管理和其它日常事务管理 三、问题汇总 四、 工作计划员工工龄分析入职年月 人数2006年 52007年 12008年 22009年 32010年 182011年 52012年 92013年 62014年 15合计 64比较：比 年底59人增加5人（主要为营销管理部置业顾问转入我司）。3年以上工龄人数达53%，与去年基本持平。分析： 1、员工心态相对稳定，流失人员多为淘汰人员，经历了年中的情绪动荡后开始平静。 2、蓝庭公馆交房后大展鸿府未能如期开建，天颐湖项目人员可兼顾大展鸿府。1、人力状况分析 人力资源管理员工性别分析性别 人数男41女23比较：男女比例为1.81，基本符合行业特征，但局部分配不合理。例如：成本部男女比例为15。分析：1、行业特征为男性数量高于女性。 2、公司现有3人休产假。 3、天颐湖项目部人均为男性，建议增加
