辞职时，你会懊悔错过这7件事你的雇主要求你辞职，事先你没有得到警告，也没人埋怨你的工作业绩，而他们不愿告知你被辞职的缘由。你应当当场签署辞职信吗？ 你可以要求他们让你先检查一下吗？你该问什么问题？签名的第一个原则就是：肯定不要，永久不要过一百万年也不要签署任何你不理解的东西。假如有人把辞职信塞在你鼻子下要你签字，不要签字-除非你完全理解，而且情愿接受签字后的任何后果。那么，假如你拒绝签名，将会发生什么？ 当然他们会解雇你。假如你签字了，会发生什么呢？你会被炒.。所以你明白，他们没有筹码，能按着你的头逼你签字。两种做法都各有利弊。假如你辞职，在将来的面试中，你就不必解释为什么你被解雇。假如你被解雇，你很有可能失业。但在你做出打算之前，这里有一些问题要问：1. 你会给我多少遣散费来换我辞职？是的，我知道，表面看起来你没有什么讨价还价的权力。但事实是，由于某种只有他们才知道的缘由，他们想让你辞职，而不是想解雇你。你有一个很好的机会来争取一些遣散费。能得到多少呢？这完全取决于你所在的行业、公司规模、你的服务年限，以及他们为什么想要你辞职。2. 假如
