打造一流的团队 一天，我和一个店长聊天，他说最近有点烦：“为什么我每天拼死拼活地工作，扫楼，看房每天都做，但店里的业绩还是不能尽如人意？是我自己的能力不足，还是你对我要求太高？” 我这样和他说：“问题不一定出在你的身上，你的业务能力是一流的，但是你的团队是否是一流的呢？”他恍然大悟：是啊，每天都是自己冲在前面做业务，却忽略了店里的员工，如果只是自己一个人奋力地领跑而队员却远远地落在后面，又怎么能令人满意呢？但是，如何才能打造一个一流水平的团队呢？这就是我们今天要探讨的话题。打造一流的团队v我们需要什么样的团队v目前团队存在的问题 v结合运营浅谈团队建设v团队建设的几个关键 顺驰是一个高速发展的企业，企业快速的发展决定了企业中的每一个成员必须超常规的成长，我们要敢于否定自己的经验，用发展的眼光去看待问题解决问题：创新变革、信任放权、创造合力。 我们需要什么样的团队创造型的团队学习型的团队执行坚决的团队沟通型的团队激情挑战的团队 我们需要什么样的团队创造型的团队 我们的团队必须对行业，政策以及公司发展方向等不断的理解判断，对我们的竞争优势深刻的认识，打破一切固有经验束缚，用创造型的思维方法
