1第五章工作设计与作业设定谢谢你的关注 2019-10-112工作设计与作业设定 工作设计： 详细说明在组织中的个人或者团体的工作活动内容。工作设计的目标是制定工作结构，以满足组织和技术的要求以及员工生理和个人的需求。 谢谢你的关注 2019-10-113工作设计需要考虑的因素 1/2l 质量控制作为员工工作的一部分。l 员工接受交叉培训以从事有多种技能要求的工作。随着公司致力于精简规模，公司希望现有的劳动力能够胜任更多不同种类的工作任务。l 应用员工参与和团队方法来设计和组织工作。l 借助e-mail 和因特网将普通员工“ 信息化 ，从而扩大他们工作的种类和增强他们的工作能力。信息化不仅仅是工作的自动化，还包括改进基本的工作结构。谢谢你的关注 2019-10-114工作设计需要考虑的因素 2/2l 广泛使用临时工。Manpower 公司是一家专门提供雇用临时工的公司，在全世界它拥有190 万临时工。l 如共享办公、远程办公和虚拟办公这样“ 非传统办公地点” 形式的出现补充或者替代了传统的办公室。利用这些新的办公模式可以提高生产力、减少因工作需要带来的旅行及办公室成本，并且有助于招聘和
