劳动法讲义目录一、劳动法概述二、促进就业三、劳动合同四、集体合同五、工作时间和休息休假六、工资七、劳动安全卫生与女职工、未成年工特殊保护八、社会保险九、劳动争议十、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释十一、综合测试题第一节 劳动法概述一、劳动法的概念和调整对象( 一) 概念：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。是融实体法和程序法为一体的劳动法律规范的总称。 （二）劳动法在我国法律体系中的地位：法律。独立的法律部门。 （三）劳动关系： 劳动法调整的对象是劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系。 劳动关系的特点：1 、劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系；2 、劳动关系是在实现劳动过程中发生的社会关系；3 、劳动关系是具有人身关系、经济关系属性的社会关系；4 、劳动关系是具有平等性、从属性的社会关系。 广义上的劳动关系和劳动法调整的劳动关系的区别。实例一： 某大型焊接厂安全科派人前往某百货公司劳动保护部购买劳动防护用品，看完样品后，双方订立了一份购货合同。百货公司交货后，焊接厂安全科对其中的工作服、面罩等进行检查
