人力资源六大模块解读人 力 资 源 管 理 已 经 突 破 了 传 统 的模 式 ， 把 人 上 升 到 资 源 的 角 度 进行 配 置 和 管 理 ， 如 何 实 现 对 人 力资 源 的 有 效 管 理 和 配 置 ， 构 建 一个 有 效 的 人 力 资 源 管 理 平 台 和 体系 成 为 企 业HR 工 作 的 重 点 。 作为 这 个 有 效 体 系 的 构 成 部 分 ，HR 各 大 模 块 体 系 的 完 善 和 工 作的展开显得尤为重要！http:/ lll1、 人 力 资 源 规 划 HR工 作 的 航 标 兼导航仪航 行 出 海 的 船 只 都 需 要 确 立 一 个 航 标 以 定位 目 的 地 ， 同 时 需 要 一 个 有 效 的 导 航 系 统以 确 保 它 航 行 在 正 确 的 路 线 之 上 。 人 力 自资 源 管 理 也 一 样 ， 需 要 确 定HR 工 作 目 标定 位 和 实 现 途 径 。 人 力 资 源 规 划 的 目 的 在于 结 合 企 业 发 展 战 略 ， 通 过 对 企 业 资 源 状况 以 及 人 力 资 源 管 理 现
