对HR来说，简历中工作业绩更为关键据网上调查称，几乎90%以上的简历都存在着一个严峻问题，即求职者在“工作经受”一栏中通篇描述的都是岗位职责和日常工作内容，而对于自己工作的业绩和成果，却只字未提。排列出你之前做过什么并不是最重要的，最重要的是让HR知道你的工作绩效如何、有哪些工作成果。可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵来。在个人求职简历中“工作经受”一栏里填的都是工作职责，对HR来说几乎毫无参考和评估的价值。对于这一项，肯定要转变表述方式，体现过去的工作成果是你的首要任务，而工作职责和工作内容是工作中人人都要遵从的标准，并不能说明你在工作制造的价值。区分这两个概念，是写好工作经受这部分内容的关键所在。列出你过去的工作成果，是为了呈现你的核心竞争力。要尽量供应个人简历中提到的业绩和力量的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。肯定要记住是复印件，千万不要寄原件给聘请单位，以防丢失。在力量或业绩总结中要突出自己主要的“卖点”和胜利案例这一切都应当与你想要应聘的职位紧密结合。你可以用头衔、嘉奖来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位，更意味着你的职
