1、2017年度抓党建述职报告xx 供电所党支部书记 按照公司党委部署要求，现将本人 2017 年度抓党建工作情况报告如下：一、2017 年度抓党建工作情况一是全面学习贯彻落实“十九大”精神，学做紧密结合，转作风提效率。首先党支部书记和委员严格做到学深学透公司党委工作部署和文件精神，真正当好贯彻落实公司党委工作的指路标和带头人，把党员的先锋模范作用展示在安全生产、营销管理、优质服务等各个工作现场，以实际行动带领本单位员工勇于担当、积极履责、创先争优。二是围绕大局、提速增效，助力重点工作推进。积极配合街道办事处党委中心工作部署，严格执行重点工作所长负责制，以“四早（早谋划、早对接、早服务、早推进）”
2、优化工作流程，以“三上（盯上、靠上、跟上）”提高送电和服务效率，全力推进办事处重点工作。派出专人全天侯 24小时配合创城、小污散乱治理，停止违规用户供电。在 xx村高标准农田治理、XX 等村光伏扶贫、XX 片区等道路硬化、工业南园配电、XXX 、XXX 等重点工程建设中，供电所积极汇报协调，累计为用户提前送电 120 余天、。三是创新举措、扎实工作，积极服务广大用户。坚持“你用电、我用心” 理念，彩虹共产党员服务队主动上门，送服务到重要用户、到社区、到部队、到乡村、到校园，派出专人保障 XXX 祈福、 XXX 柿子节、 XXX 茶博会等大型活动可靠用电，义务为景区、部队、校园、敬老院检修用电线
3、路 120 余人/次。结合 XXX、XXX 等企业用电需求，以最快的速度为其办理专变报停报开等业务，最大限度地满足了用户生产经营需要。四是奖惩适时转换，强执行优业绩。建立健全周二所例会、二级考核等内部管理制度，在所例会晾晒指标排名、工作业绩，辅以线路专责人跟踪调控、所长约谈等得力举措，通过全员排名找优劣和工作薪酬挂钩，有效地激励全所员工强化执行力，进而不断提高个人和全所工作成效。先后获公司先进集体、区“五一”劳动奖状、镇服务地方科学发展标兵单位等荣誉称号。二、存在问题一是员工党员自身素质有待提高，未能充分发挥积极带头作用。党员自身素质包括思想道德素质，科技文化素质等各个方面。党员应该是先进的代
4、表，所以必须要求党员具有很高的素质，也只有这样才能起到更好的积极带头作用。在各项活动中，党员还不能完全做到带头作用，其主要原因是很少有人在活动中能够铭记自己党员的身份及其应该履行的职责。二是部分人员年龄较大，对上级政策理解不透彻，有偏差，导致员工工作积极性不高，部分员工仍然存在党员的服务意识较弱，无法有效的落实服务措施，制约着服务水平的提高。三、下一步改进措施一是持续提高党建管理水平。贯彻落实党的十九大精神和公司党委工作部署，固化“主题党日+”经常性教育，把“两学一做”做贯穿于 “三会一课 ”，完善所长、党员讲党课机制，强化意识形态引导、规章制度督促，提高党建和管理水平。积极参与“ 我的班组.
5、 我的家”、“最美工匠”评选活动，增强党员的荣誉感、责任感，更加充分地发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。二是严作风降投诉确保服务优质。践行“不停电就是最好的服务” ，加强内部技能和服务规章制度地培训学习和作风建设，努力提高所内员工、农电工的劳动技能、业务素质，做好值班记录、计划停电与临时性停电通知的服务闭环管理工作，服务好用户，减少故障报修电话数量，避免发生投诉。三是严格抓好安全生产。严抓设备、人员安全管理，完善安全督查队定期查、所长副所长随时查的机制，开展典型事故分析、安规考试等等活动，实现全年不发生违反“四不伤害”的事件。高标准完成电网建设改造和秋检工作，提高电网装备技术水平，满足用户的安全用电需求。适时开展交通安全、廉洁安全等教育，保持“大安全”良好局面。四是全面抓好指标管控。加强各项指标分析，以主要指标为导向，突出抓好实时线损高损台区治理率、配电线路障碍率、千户投诉率、抢修工单指数等指标，把指标管控与高损台区整治、低电压治理、农网改造等工作有机融合，统筹推进各项工作，巩固优势指标，提升弱势指标，实现相互促进、持续提高。
