1、新员工试用期考核表（一）考核类别 领 导 考 评 考核时间 年 月 日姓名 性别 男 女 所在部门（单位）部门领导评语项目 等级 描 述 标准分 得分优秀 能够在短时间内适应新环境，与同事相处融洽，熟悉工作流程 5良好 已经基本适应新环境，认识了一些新同事，了解工作流程 4一般 在努力适应新环境，认识的同事还不多，在逐渐了解工作流程 3有困难 适应新环境有困难，主要是同事生疏、不了解工作流程 2环境适应能力20% 不适应 不能适应新环境，无法与新同事交流，无法理解工作流程 1优秀 已经能够独立完成本职工作，思考并解决问题，提升工作质量 5良好 已经能够独立完成本职工作，提出一些问题请领导解决
2、4一般 能够完成领导布置的工作，完成后没有总结与分析 3不理想 完成工作还需要得到必要的指导，完成效果不是很理想 2工作完成情况30% 很糟糕 还不能有条理地开展工作，大部分工作没有圆满完成 1优秀 对任何工作都尽职尽责、精益求精，从不敷衍马虎 5良好 有较强烈的工作责任心，工作上基本没有因不负责任而出错 4一般 能按照工作职责尽可能地把工作做好，培养自己的工作责任心 3尚可 通过领导教育，正在理解工作职责并努力落到实处 2工作责任心30% 较差 工作责任心还不是很强，有得过且过的思想 1优秀 在工作中与同事相互帮助、合作融洽，自己在与团队共同进步 5良好 喜欢自己的团队并开展合作，但在指导和
3、帮助别人上还稍欠缺 4一般 在工作中努力试图与同事开展合作，共同完成一些任务 3尚可 在工作中碰到困难时无法解决时会向同事请教，以解决问题 2团结合作精神20% 较差 无法处理好同事关系，因此还谈不上团结和合作 1部门领导评价总 分 20考核意见经过考核，我部门认为，该名员工（部门领导）签名：可以按期转正 继续试用考察 建议辞退（部门分管领导）签名：注：本表由新员工所在部门领导填写，并请部门分管领导签字确认。得分占最终考核结果的 60，标准分精确到 0.5 分。新员工试用期考核表（二）考核类别 同 事 考 评 考核日期 年 月 日姓名 性别 男 女 所在部门（单位）同事评语项目 等级 描 述
4、标准分 得分优秀 能够在短时间内适应新环境，与同事相处融洽，熟悉工作流程 5良好 已经基本适应新环境，认识了一些新同事，了解工作流程 4一般 在努力适应新环境，认识的同事还不多，在逐渐了解工作流程 3有困难 适应新环境有困难，主要是同事生疏、不了解工作流程 2环境适应能力20 不适应 不能适应新环境，无法与新同事交流，无法理解工作流程 1优秀 已经能够独立完成本职工作，思考并解决问题，提升工作质量 5良好 已经能够独立完成本职工作，提出一些问题请领导解决 4一般 能够完成领导布置的工作，完成后没有总结与分析 3不理想 完成工作还需要得到必要的指导，完成效果不是很理想 2工作完成情况30 很糟糕
5、 还不能有条理地开展工作，大部分工作没有圆满完成 1优秀 对任何工作都尽职尽责、精益求精，从不敷衍马虎 5良好 有较强烈的工作责任心，工作上基本没有因不负责任而出错 4一般 能按照工作职责尽可能地把工作做好，培养自己的工作责任心 3尚可 通过领导教育，正在理解工作职责并努力落到实处 2工作责任心30 较差 工作责任心还不是很强，有得过且过的思想 1优秀 在工作中与同事相互帮助、合作融洽，自己在与团队共同进步 5良好 喜欢自己的团队并开展合作，但在指导和帮助别人上还稍欠缺 4一般 在工作中努力试图与同事开展合作，共同完成一些任务 3尚可 在工作中碰到困难时无法解决时会向同事请教，以解决问题 2团
6、结合作精神20 较差 无法处理好同事关系，因此还谈不上团结和合作 1同事评价总 分 20考核意见经过考核，同事考核小组认为，该名员工很优秀 称职 基本称职 不称职小组成员签名（至少 3 人）：注：本表由新员工所在最细分单位同事负责填写，得分占最终考核结果的 30，标准分精确到 0.5 分。新员工试用期考核表（三）考核类别 员工自评 考核日期 年 月 日姓名 性别 男 女 所在部门（单位）出生年月 毕业院校 专业最高学历 大专 本科 硕士研究生 学历性质 全日制统招 自考 函授夜大工作总结签名：项目 等级 描 述 标准分 得分优秀 我能够在短时间内适应新环境，与同事相处融洽，熟悉工作流程 5良好
7、 我已经基本适应新环境，认识了一些新同事，了解工作流程 4一般 我在努力适应新环境，认识的同事还不多，在逐渐了解工作流程 3有困难 我适应新环境有困难，主要是同事生疏、不了解工作流程 2环境适应能力20不适应 我不能适应新环境，无法与新同事交流，无法理解工作流程 1优秀 我已经能够独立完成本职工作，思考并解决问题，提升工作质量 5良好 我已经能够独立完成本职工作，提出一些问题请领导解决 4一般 我能够完成领导布置的工作，完成后没有总结与分析 3不理想 我感到完成工作还需要得到必要的指导，完成效果不是很理想 2工作完成情况30很糟糕 我还不能有条理地开展工作，大部分工作没有圆满完成 1优秀 我对
8、任何工作都尽职尽责、精益求精，从不敷衍马虎 5良好 我有较强烈的工作责任心，工作上基本没有因不负责任而出错 4一般 我能按照工作职责尽可能地把工作做好，培养自己的工作责任心 3尚可 通过领导教育，我正在理解工作职责并努力落到实处 2工作责任心30较差 我承认，我的工作责任心还不是很强，有得过且过的思想 1优秀 我在工作中与同事相互帮助、合作融洽，自己在与团队共同进步 5良好 我喜欢自己的团队并开展合作，但在指导和帮助别人上还稍欠缺 4一般 我在工作中努力试图与同事开展合作，共同完成一些任务 3尚可 我在工作中碰到困难时无法解决时会向同事请教，以解决问题 2团结合作精神20较差 我承认，我无法处理好同事关系，因此还谈不上团结和合作 1自我评价总 分 20上级评语我认真地考察了该名员工的工作情况，其工作总结 属实 基本属实 不属实 其他：签名：注：本表由员工本人填写，经直接上级确认后生效，得分占最终考核结果的 10，标准分精确到 0.5 分。
