1、1零售业务部述职报告各位领导，各位同事：根据述职工作要求，现将本人担任零售业务部主要负责人以来的工作情况报告如下，请予以批评指正：按分行安排，我自接手主持零售业务部工作，这对我是一个挑战（无论是从工作经验上、工作精力上） ，但是很感谢分行党委和各位领导的关心、以及各位同事的支持，我走过来了。这里，非常感谢xx 过往四年打下的坚实基础，在坚持发扬过往零售部优点的前提下，针对存在的尚可改进的地方、特别是在面临上半年开局工作不利，指标落后较多，渠道和发展基础支撑不足，服务功能未充分发挥等困难局面下，我坚决贯彻落实分行“强基础、抓创新、做特色、出效益”要求和各项工作部署，加快推进零售与小微企业服务功能
2、的整合和小微金融转型，高度概括起来，在这短短的 4 个月时间内，我主要做好了五个事情：一是迅速调整优化零售部服务功能，2/3 人手下沉服务基层单位，充分调动起全体人员的积极性、主动性，市场意识与服务能力有较好的改观；二是稳定了零售业务指标，并采取有效方法快速弥补上半年储蓄存款、理财新增、优质户数、中间收入等核心指标的序时缺口，取得更大幅度的提升；三是更强有力地贯彻分行业务导向，快速改善个贷业务结构，大力发展消费类金融、强有力地扭转个贷资产业务收益下滑趋势；四是解决了多项分行零售条线多年累积的难点、重点问题，包括线上结算的腾讯与腾邦“快捷系统”对接、线下结算渠道 POS 机拓展（前四年累积 53
3、 台，今年四季度增加 300 余台） 、二手楼赎楼贷款问题、分行首笔个人个性化定制理财产品开发与销售、2深圳地区缺乏信用卡优惠合作商户（增加 12 家）等；五是更有力地协调、推动“小微+零售”的战略布署（人员、资源协调，互补互进融合） ，搭建起分行支持保障与支行营销维护“两个平台” 、小微“五大平台”带动零售“四类型客户”的业务模式，零售小微转型升级工作初见成效；六是品牌宣传方面亦取得了一定成果，主要体现在“少花钱、多办事” ，实现华强北免费广告推广、取得莲花山公园营销宣传阵地、免费搭车“银联”在金博会参展宣传推广品牌，在 9 月份全国消费者金融服务月宣传活动中、获总行通报表扬为七家标兵单位中
4、的首位、并获深圳银监局通报为标杆，为分行取得考核加分项，在11 月 28 日深圳 T3 新航站楼启用之际、中标成为 5 家 ATM 入场银行之一，并首批安装入场，取得较好的宣传效应。一、经营指标概况全年指标列表3二、主要工作措施及成效（一） 优化服务功能，充分调动员工积极性、主动性，发挥出分行职能部室产品经理应有的作用。1.围绕转型升级“一个目标” ，实施“小微金融”优化整合。实施小企业业务与零售业务的改革，制订零售、小企业联动方案 ，建立每日晨会、每周例会、公私联动工作机制、问题协调解决机制等制度，形成转型升级标准化工作模板，极大的释放了产能。自 10 月份全面推广转型以来，全行增加普通型客
5、户 2700 户，消费型客户2000 户，理财投资型客户 3000 户理财投资型客户 3000 户，理财产品数量 5.7 亿，个人经营贷客户 65 户，企业高管存款客户数 212 户。其中，涌现了车公庙支行一次签约新增 210 台 POS 机，科技园支行新增13 个金翅膀科技金融项目，清湖支行批量新增 500 名代发薪用户等成功案例。2.打造分行服务平台与支行营销平台，支持保障与拓展维护能力大幅提高。在分行层面，构建与一线共同拓展业务的服务平台。在原部门人员岗位职能不变的基础上，将全部零售业务部人员分成 3 个与支行拓展业务紧密配合的营销前台（负债与财富管理+业务营销及渠道建设+个贷审批与服务
6、） ，1 个综合管理与服务后台，使 2/3 的人员发挥营销支持作用，为支行合作平台量身设计产品，制定整体服务方案和支持营销；4在支行层面，整合营销队伍，强化营销。实行项目责任制，指定支行客户经理为项目责任人，明确项目目的和项目推进进程，加强对营销平台和零售客户的规划和跟踪，促进批量业务营销。3.实施“四类”零售客户分层，开展精准营销。通过从不同纬度将我行平台渠道客户细分为普通型客户、消费型客户、投资型客户、经营型客户，匹配对应的产品和营销措施，实现精准营销和批量营销。（二） 严格执行分行业务发展导向，强化产品结构、收益导向要求。结合市场利率变化，优化产品结构。充分发挥有限的信贷资源效能，重点支
7、持低资本消耗、高定价的产品，全面推广“轻松购”消费贷款、卡易贷、及时贷、信用卡大额现金分期等特色产品。累计完成新发放“轻松购”消费贷款 4424.5 万元， “卡易贷”无担保贷款1155.3 万元。并且根据房贷市场利率变化情况及时提高住房按揭贷款准入条件。（三） 强化发展基础，解决多年累积的难点、重点问题1.克服我行无 POS 收单系统的困难，尝试 POS 收单业务新模式。分行加强与第三方公司的合作，与 5 家第三方收单公司建设业务关系，直联收单商户 83 户，POS 装机超过 500 台。2.推动总行加快“快捷支付”系统建设。协助总行与腾讯旗下“财富通”公司建立快捷支付合作，主动开发与“腾付
8、通”的快捷支付业务，拓展我行借、贷记卡的网上支付渠道，推动我行互联网金融业务发展。3.推动总行“移动终端”项目建设，并成功争取该项目在深圳分5行试点，为分行拓展专业市场及代发工资客户提供了有力武器。4.制定卖方赎楼的贷款方案，能够产生贷款利息较高的个贷收益和无资本消耗、无利息的资金监管沉淀。5.做好 VIP 客户维护，做好特色化理财产品营销。完成首例龙岗支行单笔 5000 万的定制工作，开展“青少年高尔夫知识讲座” 、 “青少年高尔夫训练营活动”等多场 VIP 客户主题沙龙。6.积极改善银行卡用卡环境，签约安琪月饼、中航健身会、皇庭V 酒店、江诗丹顿等一批有较大影响力的企业。（四）加强营销宣传
9、的结合，勤俭节支做广告。1.注重结合社会公益开展营销活动。先后开展“金融知识进万家”、 “消费者金融权益保护” 、 “三进营销” 、 “莲花山公园文化节”等活动 20 余场，获得总行服务标标行等多项荣誉。2.敏锐捕捉品牌宣传热点，在深圳新航站楼投用当天能够铺入我行 ATM 机，利用社会宣传产生较大的品牌效果和宣传效应。3.善于使用客户资源，免费投放华强北赛格广场 3 面大型 LED 广告屏 3 个月，免费参加“2013 年深圳市金博会”布展，大量节约费用支出。二、存在的主要问题在总结工作成绩的同时，我也清醒的认识到零售部工作还存在不少问题，业务持续健康发展还有很大的压力，体现在：（一）基础建设
10、尚为薄弱。分行优质客户仅占到总数 4.4%，中高端客户群体偏少；营销中介渠道偏少，数量亟待提升；缺少自有 POS 收单系统等系统支持，个人网银及微信银行全功能系统等尚需完善；具有营销经验和专业背景6的理财经理、产品经理队伍尚在建设中等问题。（二）业务结构不尽合理。一是活期存款、结算存款等低成本负债占比不高，保证金存款占比较大，对传统业务的依存度还较高；二是个人贷款高度集中于住房按揭贷款占比 88.7%，个人消费贷款占比 11.3%，收益率偏低，收入结构不合理。（三）品牌宣传营销还有待提高。受限于费用配置数量和方式，整体营销支持的调节余地较小，缺乏系统性、系统性的营销组织和持续安排，另外，营销用
11、品和宣传物料的品种、配置时效，与客户特别是中高端客户的需求有较大差距。三、2014 年工作思路2014 年，我部继续用改革创新的精神、思路、办法，科学把握转型升级要求，因时因势迅速求变，深刻理解发展零售业务对实现全行经营模式和增长方式转变的重要性，以利润收益为导向，坚定走中高端客户路线，大力发展电子银行业务，加快社区银行探索与建设，为全行发展做更大的贡献。 （一）提前布署“开门红” ，广建营销渠道、锻造全年基础。分一、二阶段开展 2014 年“开门红”活动，一阶段主题“建渠道、打基础” 、二阶段主题“出成效、见业绩” ，目标完成储蓄存款新增 5.2 亿元，重点理财类金融资产新增 7.5 亿元，
12、无抵押无担保消费信贷新增 0.6 亿元，信用卡分期付款交易额 1550 万元等任务，并为完成全年任务目标建设好基础渠道、提升信心以及积累经验，计划全年发展规模和利润增长 2 倍以上。（二）加快推进转型升级，进一步强化特色化营销管理模式。7在 2013 年四季度试点基础上，进一步强化、优化四类型客户和两个平台建设的营销管理模式，形成“大零售”业务发展的整体合力，批量发掘和培育优质客户群体，提高转型升级实效。（三）以消费金融为战略发展重点，强化利润导向。大力发展纯信用类的及时贷、信用卡分期、卡易贷等消费金融产品，调整收入结构，提高利润贡献率，从抵押类、保证类产品进入到信用类产品的蓝海，打造特色拳头
13、产品。（四）加快电子银行建设，全方位多渠道进行业务转型。加强与第三支付公司和电商平台的合作，快速扩大特约商户群体，以线下结算和线上电子化服务获取高价值零售客户和储蓄存款沉淀。（五）加快发展轻资本型的社区支行，下沉营销渠道。以“安全、市场”为原则，打造在网点形态、选址、核心盈利模式、配套金融服务（电子渠道服务+小微零售人工服务+公司、国际及投行转介服务三结合）等方面具有我行特色的社区银行，形成与现有支行网点差异化发展的下沉伸展模式，深度挖掘社区渠道的服务与营销潜力，实现综合收益。 （六）加强宣传营销规划，形成特色化、差异化的品牌定位。加强客户“大数据”分析，多维度进行客户分类，准确发现客户金融需求和进行针对性宣传营销，强化重点产品推广，寻求差异化品牌传播效果。2014 年即将到来,作为中小银行的我们,零售与小微企业终将是我们的战略定位。我们必须直面分行零售业务存在的基础薄弱问题，加快转型。我在这 4 个月的工作时间内，深刻体会到作为省外分行发展零售业务的难度，零售转型与健康可持续发展不是一蹴而就、必须8持之以恒、日积月累，但亦就是这短短的 4 个月，零售队伍绽放的新气象、零售转型框架的初步搭建，让我和我的部属看到了曙光，坚信在分行党委的正确领导下，按照这样的发展路径，分行零售业务必将真正取得转型的成功。
