企业人力资源管理师三级考前串讲主讲人：左京http:/第三章 培训与开发http:/第一节 培训管理 第一单元 培训需求的分析 第二单元 培训规划的制定 第三单元 培训组织与实施 第四单元 培训效果的评估 第二节 培训方法的选择 第三节 培训制度的建立与推行第三章 培训与开发 15:1515:15http:/1.培训需求分析的实施程序 P118-1212.培训需求信息的收集方法 P122-1253.3.培训需求分析模型培训需求分析模型 P125-126P125-126 YY4.制定培训规划的步骤 P129-1335.5.培训课程的实施与管理培训课程的实施与管理 P135-137P135-1376.培训效果跟踪与监控 P143-144 7.培训效果信息收集的方法 P141-142第一节 培训管理http:/培训需求分析的实施程序 P118-121 四步程序 1、前期准备 2、制订计划 3、实施调查 4、分析输出http:/培训需求信息的收集方法 P122-1251）面谈法2）重点团队分析法3）工作任务分析法4）观察法5）调查问卷http:/ 培训需求分析模型培训需求分析模型 P125-1
