绩效管理培训绩效管理培训2016“”绩效管理知识的普及绩效管理知识的普及1绩效管理的绩效管理的“3355”“3355”2量化考核工具的介绍量化考核工具的介绍34目录目录“”第一部份第一部份 绩效管理的基本绩效管理的基本知识知识“”什么是绩效考核？什么是绩效考核？我履行我履行得怎么样得怎么样我履行我履行什么职责什么职责我将得我将得到什么报酬到什么报酬每位员工最每位员工最关心的是以关心的是以上三者上三者“”为什么要做绩效考核？为什么要做绩效考核？岗位贡献标准实际达成1实际达成3实际达成2公司对岗位的期望值岗位承担者实际达成有对照才有差异,有差异才有改善的空间!“”绩效管理的核心功能是什么？绩效管理的核心功能是什么？年度考核通过考核工作业绩、工作能力、工作态度，年度考核通过考核工作业绩、工作能力、工作态度，综合评价该员工本年度表现，发现差距并为其制定培综合评价该员工本年度表现，发现差距并为其制定培训计划与晋升发展方案。训计划与晋升发展方案。激励功能激励功能激励功能是绩效管理系统的核心功能，缺少激励功能激励功能是绩效管理系统的核心功能，缺少激励功能的绩效管理系统是失败的。一个优秀的系统能够建立
