绩效评估-绩效管理-绩效发展赵纪兵赵纪兵1概念b绩效评估是一种过程，是组织用来衡量和评估员工某一时期的工作表现，与协助员工成长的一种手段和工具。2绩效评估的目的与功能主要目的：主要目的：bb人事决策的依据bb辅导员工的指引其他功能：其他功能：bb衡量甄选的成效bb提供培训的依据bb作为前程规划的参考bb是人事工作的核心3绩效评估的主要目的人事决策：人事决策：bb作为晋升，加薪，解聘等决策的依据bb衡量培训的需求bb评估用人/培训的效果 辅导员工：辅导员工：bb提供回馈信息提供回馈信息bb激励员工激励员工bb辨认有发展前途的辨认有发展前途的员工员工bb可做自我改进的依可做自我改进的依据据bb有助于前程发展有助于前程发展4绩效评估的目的比较 人事决策人事决策bb重点重点：衡量过去绩效：衡量过去绩效bb目的目的：提供决策依：提供决策依 据据 （升迁，奖赏）（升迁，奖赏）bb方法方法：一般考评方法：一般考评方法 如：如：评等、排序。评等、排序。bb评估者的角色评估者的角色：鉴定者：鉴定者bb受评者角色受评者角色：受审者：受审者 （被动，消极，防卫）（被动，消极，防卫）辅导员工辅导员工改善未来绩
