自考管理学原理考试重点1.选聘的条件，总的说来，管理者应该德才兼备，符合革命化，知识化，专业化，年轻化的“四化”要求。具体说来，就是要看候选人是否具有管理愿景，是否具有管理能力或管理的本领。2.成功地履行管理职能最基本的要求就是强烈的管理愿望。3.所谓管理能力，也就是指完成管理活动的本领。4.作为一个管理者，在解决问题时既需要果断，又需要有效，二者必须兼顾。5.这种综合处理能力主要体现在怎样处理组织与外部环境关系和组织的发展这两个问题上。6.选拔管理者时，除了要看候选人有无管理能力外，还要考虑他的个人素质和知识结构。7.法约尔曾指出过，管理的每一种能力都是以下面简述的几个方面的素质和知识为基础的：身体健康，体力旺盛，敏捷智力理解和学习的能力，判断力，精力充沛，头脑灵活道德有毅力，坚强，勇于负责任，有首创精神，忠诚，有自知之明，自觉一般文化具有不限于从事职能范围的各方面知识专业知识经验8.我们在选拨管理者时，重点应放在候选人的实践中所表现出来的管理能力上9.选聘的方式：内部提升(内升制)从外部招聘(外求制)在实际工作中，通常采用的是内部提升和外部招聘相结合的途径10.内部提升的优点：由于
