目标与行动计划持续增员，补充淘汰者，建立稳固构；哈佛大学选定100位学员，从入学到毕业后10年，追踪研究的结果没有目标 27%街边、失业者目标能提高激情，有助于评估进展目标有助于你分清轻重缓急，厘定节奏3、组内每月新增阳光之星 人，平移 人目标使人产生信心和勇气冲破阻碍、挫折（4）最近一个考核季内团队累计合格人次8人次（含本人直辖及直接增员或育成的AS直辖）每周陪同拜访 次1、每月完成 单，FYC 元（4）最近一个考核季内团队累计合格人次8人次（含本人直辖及直接增员或育成的AS直辖）（5）直辖育成或直接增员的AS职级主管3人，且考核时在职；半年内推动1-2名组员晋升成AS找到组内晋升对象，培养推动晋升2、个人FYC：；12明确目标确立行动计划目标制定的意义明确目标确立行动计划一二三第一章 目标制定的意义目标制定的意义年轻时的人生目标没有目标 27%街边、失业者模糊目标 60%蓝领清楚目标 10%专业人士非常清楚目标 3%企业家、杰出人士第四种人收入是第三种人的16倍哈佛大学选定100位学员，从入学到毕业后10年，追踪研究的结果哈佛大学选定100位学员，从入学到毕业后10年，追踪研究的结
