1、呼吸科护理工作计划范文一.继续创建优质护理示范病房1.总结的基础上修改创建2.继续责任制整体护理模式3.责任护士竞争上岗4.实行 APN 排班5. 自制表格，简化书写6.增设健康教育手册项目7.细化服务流程8.创新护理措施，打造温馨病房二.迎评三级医院准备1.备好材料，贵在落实2.修订科室工作标准3.重新规范各项材料，重在实用4.质控着重细节，重视环节三.护理质量持续提高1.成立科室质控小组2.制定科室质量标准3.不定期质量检查，每周一质控小结，分析原因，制定整改措施4.追踪检查，解决问题，持续改进，逐步提高四。护理安全管理1.严格执行护理核心制度2.重新修订科室应急预案，不定期演练考核3.修
2、订科室护理安全管理制度4.签订护理安全告知书并跟随病历5.打造“放心护理、感动服务”品牌，保证病人的人身生命安全五.护士内涵建设1.每季度一次护士素质教育2.制定科室护士行为语言规范3.专业技术知识培训，提高专业技术水平4.提倡普通话5.开设基础护理、专科护理、法律知识、营养知识、护士礼仪小讲堂，护士轮流讲课。六.人才培养1.制定呼吸科护理人才培养计划2.每月一次业务学习、一次护理查房、一次知识技术考核3.鼓励护士自学或函授护理本科4.鼓励护士学习英语5.根据工作能力，根据技术水平，对护士分层培训6.选拔 46 名护理骨干重点培养，协助护士长科室管理7.培养 4 名专科护士(具备全能呼吸科专业
3、知识、专业技术水平)8.选派 12 名护士外出进修学习，拓宽知识、开阔视野，为科室增注新知识、新技术。七.创新护理围绕病人的需要增设项目，使病房更温馨，使病人更方便、更满意，为医院增加经济效益和社会效益。八.科室文化1.和谐为福，仁爱为本互帮互助，团结协作愉快工作，轻松心情病人康复，护士愿望病人困难，护士帮忙真诚护理，感动服务2.半年举办一次演讲比赛3.一年一次护理技能比赛4.5.12 护士节自编节目，医护患同台表演，活跃科室气氛，密切医护患关系5.一年两次评选优秀护士。每次评选 24 名，护士长带领外出考察。6.记住护士的生日，及时给予祝福九.创收节支1.每月召开一次护士全体会，寻找创收点和
4、节支点2.开展新项目3.严控漏收，严把支出4.专人管理科室各种用物。大型仪器严格保养，一次性耗材严格登记统计，做到不损坏、不浪费。5.培养全科医护人员的营销意识十.带教1.实行一带一带教2.选拔优秀护士担任辅导员3.每周小讲座一次，每月大讲座一次4.每月一次教学查房5.出科前进行理论、技能考核5.每月一次护生座谈会20xx年 x 月 x 日呼吸科 第二篇：呼吸科护理工作计划 总结过去的一年，找出工作中的很多不足。为了 20xx 年的护理工作能达到：优质量、高效率、有创新、有品牌。在护理部制定计划的基础上，根据呼吸科具体情况及特点制定20xx 年护理工作计划如下：一、呼吸科护理工作总目标1 病房
5、陪护率明显下降，尽最大努力创无陪护病房2 病房满意度明显上升，满意度99%3 科室管理达到三化：制度化、秩序化、规范化4 护理人员三基、专科培训合格率 100%5 病人基础护理覆盖率 100%6 病人健康教育落实有效率 100%7 病人安全措施落实率 100%8 护理人员培养达到：有内涵、有礼仪、有技术、有知识，向护理高端人员标准靠近。9 科室收入比去年要增加 30%左右10 打造独特的呼吸科护理品牌二、呼吸科护理工作计划及实施方案1 总结 20xx 年呼吸科护理工作，优点亮点继续发扬，缺陷不足加强完善2 创建无陪护病房，打造呼吸科护理品牌（1）完善探视制度，做好宣传：利用公休座谈会、设咨询服
6、务台，让病陪人及探视人员理解探视制度的意图，赢得配合。（2）提高病房的温馨舒适度：床铺清洁整齐、床櫈桌适用、环境清洁、温湿度适宜、病人用物放置规范，病房内配有：花一束、钟表一个、衣镜一面、衣架一个，针线包内放有：针、线、老花镜、剃须刀、梳子、润肤露。再送上一壶热水、一声问候、一个称呼、一个微笑。一次全面的入院介绍、贴心的健康教育、细致的出院指导。流动小餐桌、舒适坐便椅。让病人找到家的感觉，体会到亲人般的呵护。（3）强化基础护理薄弱环节，突出三分治疗、七分护理，做病人的贴心人（4）细化服务流程：各项护理技术操作流程、护理人员行为流程。达到护理技术操作标准化、护理人员行为规范化、护理工作有衔接、护
7、理服务无缝隙。（5）逐步落实便民措施3 加强护理人员三基及专科知识技术培训，提高护士内涵及知识技术水平（1）推行护理人员记，每月召开一次读书笔记座谈会（2）实行轮流讲课，每月一次，年终评出讲课优秀者（3）选择疑难病例、护理问题较多病例进行护理查房，探讨护理效果、总结护理经验，每月一次，必要时随时查。（4）提倡普通话晨会交班，半年评选一次，评出 12 名晨会交班明星。（5）鼓励护理人员自学、函授学习（6）培养专科护士 24 名，重点培训专科知识、专科技术。采用科内培训及外出学习。成为合格的呼吸科专科护士。（7）自做呼吸科护理人员工作手册，反映呼吸科护理人员一年来每个人的工作情况及成长经历，呼吸科
8、护理人员人手一册。 4 护士长加强督导，不断完善服务，不断提高质量5 实行人性化管理：无情的制度，有情的管理。关心护士，体贴护士，理解护士，爱护护士。尽最大努力为护士做点什么。打造温馨病房、和谐科室品牌6 科研论文：鼓励护士在工作中积累知识，总结经验。一年每人至少发表一篇论文。大胆探讨，集体做一项护理研究。暂定项目：临床静脉留置针留置时间及封管液选择的探讨研究。召集全科护理人员进行更新完善呼吸科护理常规，达到既有临床实用意义又有推广使用价值。7 严抓带教，培养合格护理接班人8 节支增收：增强营销意识，创收。一次性耗材严格管理，入出相符。医护协作完成预期目标。20xx.1.1单县中心医院呼吸科护理
