求职面试不能像孔雀开屏一样单纯炫耀自己接过助理送过来的一份简历，厚厚的十多页，握在手中沉甸甸的。这是猎头丽萨推举来的一位HRM候选人资料，工作八年的资深人士。我没有急着打开简历来看，只是脑海中回想起数年前自己的一些经受。那时，心高气傲，自信念爆表，出去找工作却四处碰壁，心里面多了怀才不遇的愤懑和不甘。幸好，我有一位好师傅，每次我有烦心事总会找他，而每次都有收获。我带着自己的简历，七八页，登门访问师傅。师傅待我说明状况，其实是埋怨，接过我的资料，轻轻放在旁边茶案上，微笑着说：“年轻人，莫急。我先猜猜你面试时候的情形，你看是不是这样。”“好”。“你去企业面试前，总是信念满满。”“是的”“你到了企业，会不自觉的用甄选的眼光看出现在你身边的门卫、前台及其他人”“是”“你做自我介绍时，不论什么企业，基本上是一套圆满完善的，闪着亮光的说辞。”“是”“别人问你的特长或优势时，你总是侃侃而谈，从人力资源规划到员工关系，从目标管理到时间管理，并且越说越得意，越说越沉醉，语速也越来越快”“是”“当面试完后，你也觉得自己表现不错”“是”
