如何让HR快速发觉你的简历 简历不仅是个人求职的一张名片，也是向聘请方展现自己才能的一个机会，一份简洁大方，内容突出的简历会让自己从众多的求职者中脱颖而出。下面就让我带你去看看如何让HR快速发觉你的简历，盼望能关心到大家! 如何让HR快速发觉你的简历 摆脱陈词滥调 吃苦耐劳、勤学好问、有责任心温州一家广告创意公司正在聘请文案策划，HR说遇到简历写到这些的基本上都会被筛掉。“勤学好问不过是自己给自己的评价，列举事实来证明啊。当然或许是由于实际上根本没做过项目才不得不写这些假大空充数。” 那些人云亦云的套话只会降低你的简历质量，负责聘请的工作人员太常看到这些常用语了，这对他们根本没有任何意义。 所以你为什么会觉得自己吃苦耐劳?直接告知HR曾花了几天时间完成什么项目，或者一个项目里你给客户供应了什么样的细节服务，不用赘述太多，最多加一句客户评价。 突破ATS系统的关键词 目前不少企业用候选人管理系统(ATS)查找匹配的申请者。若是你的简历是通过公司门户网站那样的在线应用程序上传，那第一个看到你简历的很可能就不是人类。此时，用
