1、年终税务局工作总结的范文今年以来, 我局在省局、宜昌市局党组和市委、市政府的正确率领下, 当真贯彻省、市国税工作会议精神, 坚持以科学成长不美观为管辖, 以下层培植年勾当为契机, 以三力（执行力、功令力、保障力）培植项目为抓手, 积极试探, 斗胆立异, 有用促进了各项工作使命的完成。一、鼎力组织税收收入, 圆满完成各级收入使命我局抓住组织收入工作中心, 当真落实组织收入原则, 建树性开展了二定四抓并进工作, 二定即实施定点联系企业轨制、实施定责包片对口联动轨制；四抓即抓税收剖析、抓纳税评估、绩效查核抓动力、稽察抓促收, 形成了全员环绕收入转, 上下环绕收入干的新一轮组织收入工作态势。全年共完成
2、各项税收收入万元, 占省分打算万元的。, 比同期万元增收万元, 其中增值税完成万元, 比同期万元减收万元；消费税完成万元, 比同期万元增收万元；企业所得税完成万元, 占打算万元的%, 比同期万元增收万元；小我利息所得税和车购税完成万元, 比同期万元增收万元。全年一般预算收入共完成万元, 占省分打算万元的。, 占市分打算万元的。, 比同期万元增收万元。二、凸起三力培植重点, 不竭凸显下层培植实放以凸起下层工作重点, 增强三力培植精品项目为出力点,有序推进下层培植年勾当各项工作使命的落实。一是增强下层班子执行力培植。抓组织, 配强下层分局长和副职, 配齐支部书记, 充实和完美了分局率领班子；抓打点
3、, 拟定了增强下层分局率领班子自身培植定见, 落实班子平易近主集中、分工负责制及平易近主糊口会轨制, 促进了下层班子自身培植；抓团结, 增强分局班子内部交流沟通, 相容互补, 撑持配合, 默示出了精采的政治品质和工作作风。下层班子内外响应、言行一致, 充实阐扬了率领班子的带头、率领和带动浸染, 引领下层干部职工团结务实, 克意进取。抓抓体例, 实施月周段工作法、项目工作法、一线工作法等三细腻式, 有打算、有轨范、积极稳妥地敦促各项工作协调成长, 不竭增强下层班子执行效率。二是增强下层干部功令力培植。以教育培训为路子, 采纳集中授课、督促自学、收集培训、考试竞赛等体例, 在下层当真开展每日一题,
4、 每周一训, 每月一考进修、根基理论、根基政策、根基轨范、根基岗位手艺、根基软件运用五基培训和妙手竞赛 三项勾当。今年来, 先后组织下层干部培训次, 参训人员达到余人（次）, 进一步划定礼貌了下层干部职工的功令理念, 提高了功令素质。在此基本上, 成立了营业科室、下层分局、监察室等各单元各环节彼此看管、彼此制约的功令内控机制, 在各下层单元设立税收法制员, 鼎力开展功令评议工作轨制, 周全推广应用税收功令打点信息系统, 落实功令查核评议和过错责任究查法子, 对功令搜检、功令系统自动提醒、纳税人反馈和其他渠道反映的功令过错行为, 严酷按划定进行责任究查, 有力地规范了税收功令行为。今年以来, 功
5、令过错同比下降了%。同时, 我们把税源打点能力作为功令力培植的一个基本, 鼎力奉行税收剖析、纳税评估、税源监控、税务稽察四位一体的联念头制, 规范税源打点, 阐扬征管合力。成立了税源剖析例会制。每月召开税源剖析例会, 逐户剖析企业成本收入情形, 周全体味辖区内所有纳税户出产经营情形, 提高组织收入工作的预见性和自动性。实施重点税源两级监控。对年纳税额在万元以上的由市局监控, 市局率领挂点；对万元以下、万元以上（含）由分局监控, 分局长挂点, 实时把握税源变换情形, 增强跟踪剖析, 强化重点税源在组织收入上的龙头浸染。构建两级纳税评估系统。对重点税源和持久零负申报、纳税实绩与企业规模不相符的业户
6、由市局评估, 除此之外的企业则由分局评估。经由过程有选择地对全市建材行业、陶瓷行业以及零负申报企业进行实地监控、什物节制、实地评估, 在很年夜水平上解决了纳税人申报与企业现实经营情形信息不合错误称的问题, 不仅有用的防止了企业虚开收购发票等违法行为, 而且也规避了国税干部的功令风险。出格是有力的促进了企业所得税的打点。全年共组织入库企业所得税万元, 占打算万元的%, 比同期万元增收万元, 在去年的基本上翻了一番。三是增强下层分局保障力培植。坚持人往下层走, 物往下层流, 钱往下层用, 政策往下层倾斜的思绪, 把新进招录的名年夜学生分袂放置到稽察局、玉阳、育溪、河溶税务分局等下层单元, 优化了下
7、层分局干戎行伍的文化结构、春秋结构, 增强下层干戎行伍的战斗力。加年夜下层培植投入, 挤出资金余万元全力缮治河溶、育溪两个下层分局, 为各分局在岗职工一人配备一台计较机, 各税源打点组配齐一台打印机。建起文化勾当室、职工食堂, 全力改善下层的人才、办公、糊口前提, 营造了美妙的工作、办税、人居情形。丰硕下层培植载体, 成立羽毛球、乒乓球、书画摄影、象棋、健美操、篮球等 乐趣小组, 普遍开展体裁勾当, 在强身健体的同时, 激发干部职工的激情和活力。积极开展五到三访九必谈勾当, 理顺干部职工情感, 增强干部职工的凝聚力、执行力和缔造力。当真开展五好下层班子 和下层岗位标兵建树勾当, 在全系统营造学
8、前进前辈、赶前进前辈、超前进前辈的精采空气。今年来, 全系总共有余人次获得本级和上级赞誉。三、周全推进依法治税, 不竭优化税收功令情形一是增强税法宣传, 提高纳税人驯服度。组织全局人员加入五五普法常识培训, 并对相关常识进行了考试, 参学率、参考率均达%。以税法宣传月为契机, 操作报刊杂志、电视台等新闻媒体鼎力宣传税收常识, 开展税收诗歌征集、厂长（司理）谈税收勾当, 营造依法诚信纳税的精采空气。二是开展税收专项搜检, 规范纳税秩序。今年以来重点开展对煤炭经销企业、医药医疗器材品牌代办署理行业进行行业税收专项搜检, 共实施税务搜检户, 查出有问题户,查补税款。万元, 赏罚款。万元, 加收滞纳金
9、。万元, 企业自查补报户, 补税。万元, 使行业的税收打点获得进一步规范和增强。三是增强功令看管搜检, 规范功令行为。今年以来对户享受税收优惠政策企业的开展了跟踪查询拜访工作。审理重年夜案件起, 补税。万元, 罚款。万元。四是严酷功令过错究查, 增强风险意识。奉行税收功令打点信息系统, 不竭完美功令过错责任究查法子, 对个查核指标以及过错行为按月进行剖析查核, 并将查核功效进行传递, 查核到人、到单元。促进功令行为进一步规范, 有用规避功令风险。四、积极构建协调征纳, 不竭提高纳税处事质量一是增强办税处事厅尺度化培植。按照省、宜昌市局尺度化培植要求进行了办税处事厅的行动措施刷新工作, 开通了针
10、对招商引资企业设立的绿色通道, 每年受益于绿色通道的纳税户都有来户。严酷按照一窗多能模式和两个一律要求, 将办税处事厅原有项营业压缩为项营业, 成立导税值班轨制, 今年以来引领纳税人打点涉税事项余户次。从月份起奉行一窗多能, 打通窗口职责鸿沟, 整合窗口处事功能, 变专业化窗口为通用窗口。奉行经由过程办税处事厅处事电话提前预约的预约处事, 奉行在征期最后三天提前一刻钟到岗、延迟下班的延时处事。二是积极落实税收优惠。今年来, 共打点出口退（免）税万元, 打点存案类减免税。万元, 减免企业所得税。万元, 财富损失踪税前扣除。万元, 抵扣固定资产进项税金万元, 有力地撑持了企业的成长和壮年夜。三是科
11、技办税减轻纳税人承担。今年来, 国税部门鼎力奉行个体户银行批量扣缴纳税、企业网上申报、财税库银横向联网, 不仅提高了处事效率, 也降低了税收成本。今朝, 全市户一般纳税人, 户小规模纳税人（企业）%地实施了收集申报；家个体户、户企业实现了财税库银横向联网缴税, 享受到了高科技、高效率的纳税处事。四是税法宣传不竭深切。始终坚持每月编发一期税事咨询, 为企业供给税收最新资讯；开展送税法下乡、送处事上门纳税处事自愿者勾当, 辅佐纳税人用足用好政策, 提高纳税人对税法的驯服度, 营造精采征纳关系。五、周全增强基本打点, 不竭规范税收营业工作一是政策打点有序规范。完成了年增值税消费税税源展望剖析工作。按
12、时上报固定资产抵扣进项税金统计表月报表。狠抓金税工程运行质量, 确保了金税工程的四个, 增强了增值税一般纳税人的打点。严酷按照省局的统一要求抓好新企业所得税法的进修、宣传和培训工作。做好年度企业所得税审定征收剖断工作, 共剖断审定征收体例征收企业所得税纳税人户。做好企业所得税联系关系申报工作, 今年共受理录入年度联系关系申报信息户, 联系关系营业往来总额。万元。增强了工会经费代征代扣工作, 今年全市共代征工会经费万元, 占打算的。, 较去年同期增收万元, 增添。二是征管基本不竭夯实。拟定下发了关于开展户籍和空壳企业税收清理工作的文件, 增强了对纳税人户籍的静态打点和动态监控。严酷按国家政策执行
13、到位, 确保了调率工作平稳完成。组织开展年度个体定税审定工作, 各分局个体税收典型查询拜访面均未低于, 共对户审定税额, 总税额。万元, 应从头审定户定税率达到%。截止月底, 对税收数据质量打点系统反映的多条问题数据进行了清理维护。三是计统工作不竭规范。按照市局工作现实, 拟定了市国税局税收税源剖析工作轨制, 扎实开展税源剖析。 月日前顺遂完成年度经济税收资料库的数据录入工作。战胜时刻紧、要求高、查询拜访面广的压力, 在划定的时刻内顺遂完成年度税收查询拜访使命。今年我市纳入本级重点税源监控企业家, 监控比例达到, 将三个税务分局两税纳税额达三十万元以上的纳税人纳入下层重点税源监控规模, 实时解
14、决在监控工作中碰着的疑难问题。四是普票打点不竭规范。今年以来开展发票专项整治, 重点搜检了建材、灯具、厨具、浴卫具等行业发票领用、开具等情形, 共搜检户, 其中无问题的户, 有问题的户, 共赏罚款。万元。五是纳税评估有的放矢。按照上级拟定的评估剖析指标, 连系现实情形选定了预制、陶瓷行业进行纳税评估, 取得了较着成效。六是信息化培植不竭增强。我局各类税务软件运行情形精采, 有力的敦促了税收工作的成长。注重内外网站培植, 加速信息更新速度, 提高网站信息流量, 充实阐扬了内网办公和外网的宣传、查询、处事的功能。六、坚持科学规范原则, 不竭晋升行政打点效能一是增强财政打点。当真贯彻宜昌市局培植节约
15、型机关会议精神, 以当国税发号文件下发了节约方针,明晰了各下层单元节约方针, 并纳入绩效查核。空调在冬、夏两季各开三个月, 不再常年开放；办公用电按时开关电闸（早上点开闸, 下战书点时关闸）, 与电力协商将电价分为居平易近用电、办公用电, 经由过程以上几项法子每月可节约电费多元。年度, 我局没有发生出国出境费用, 发生车辆购置及运行费万元, 在近年平均数基本上降低了%, 发生公务接待费万元, 在年基本上削减了%, 发生船脚。万元, 电费万元, 邮电费。万元, 三项费用均在去年基本上下降了%。二是增强行政打点。办文、办会务求切确高效, 信息报送、对外宣传狠抓质量和数目。今年以来共编发国税信息简报
16、期, 科学成长不美观专题简报期,向市级以上各类媒体报送信息多条, 被宜昌市局以上媒体采用条, 其中被中心级媒体采用条, 被省级媒体采用条, 被宜昌市级媒体采用条, 在电视台、政务信息等本级媒体采用多条。省局科研地址我局组织召开了新时代税务下层培植与成长课题钻研会。三是增强后勤打点。搞好公务接待打点, 确保各项接待勾当均按划定尺度、轨范进行；增强车辆打点, 对车辆实现了定点维修, 修理申报、审核核准打点, 对车辆油耗、过路费细化了打点；积极介入社会治安综合治理工作, 确保了人身财富平安。被评为玉阳处事处年综合治理前进前辈单元。四是增强队伍打点。严酷考勤轨制, 要求干部职工上下班必需遵守作息时刻,
17、 外出必需进行去向日志挂号, 下户必需规范着装。奉行率领干部管户和工作联系点轨制, 成立特邀监察员与税收打点员配合进户轨制, 不按期邀请辖区内特邀监察员连系进驻企业, 自动接管社会看管, 树立求真务实、勤政清廉、团结拼搏、争创一流的精采行业风气。成立预防赌钱风险金轨制, 由各分局负责人向市局缴纳元禁赌保证金, 对违约单元和小我实施评先评优一票否决。成立了人巡视督查专班, 重点对分局干部职工的上岗情形、工作去向、廉政情形、功令情形等内容进行明察暗访。开展三查三访勾当, 按照三查要求, 当真查找单元和小我在执行落实、精神状况、清廉行政等方面存在的问题。走访纳税人、党政部门和特邀监察员, 听取其对国税干部的评价, 搜聚其对国税工作的定见。一系列行之有用的法子, 打造出了一支纪律严正、作风优良的干戎行伍, 树立了国税部门的精采形象。被市委、市政府作为效能培植示范单元在电视台进行典型宣传。七、开展文明建树勾当, 不竭树立精采国税形象一是开展进修实践科学成长不美观勾当。自今年月开展深切进修实践科学成长不美观勾当以来, 我局当真贯彻落实市委的部署与要求, 在市委指导搜检组的指导下, 连系单元现实, 坚持划定动作铺满盖严不漏项, 自选动作凸起特色
